Representante de servicio al cliente Los Angeles

Representante de servicio al cliente

Medio tiempo • Los Angeles
Beneficios:
  • 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Detalles de la compañía
En K9 Resorts, estamos comprometidos a brindar la mejor experiencia de lujo para los perros y la tranquilidad de sus dueños. Nuestras galardonadas instalaciones para el cuidado de mascotas ofrecen un entorno seguro, limpio y libre de estrés donde los perros pueden disfrutar de un alojamiento de primera calidad, que incluye amplias suites, servicios de aseo de clase mundial y entrenamiento profesional. Nos enorgullecemos de brindar un servicio al cliente excepcional y mantener los más altos estándares de cuidado de mascotas, asegurando que cada perro se sienta como en casa mientras sus dueños están fuera. Únase a nuestro apasionado equipo de amantes de los animales dedicados a hacer de K9 Resorts el mejor lugar para que los perros se queden, jueguen y prosperen.

Esquema de roles
El representante de servicio al cliente (CSR) es la cara de la empresa y juega un papel fundamental en la creación de una experiencia excepcional para cada cliente y su perro. La responsabilidad principal del CSR es brindar una "experiencia sorprendente" al garantizar que cada persona y perro que ingrese a las instalaciones se sienta bienvenido, cómodo y valorado. La RSC también se encarga de defender la misión y los valores de la empresa, asegurando que estos principios se reflejen en cada interacción.

Deberes y responsabilidades
Experiencia del cliente: 
  • Brinde a cada cliente una experiencia memorable y positiva, asegurándose de que se sienta como un VIP desde el momento en que ingresa.
  • Salude calurosamente a los clientes y a sus perros, asegurándose de que se sientan cómodos y seguros de los servicios prestados.
  • Procedimientos de check-in/check-out: Gestione el proceso de check-in/check-out y las reservas utilizando el sistema POS.
  • Procesamiento de pagos: Acepte pagos de clientes de manera precisa y eficiente.
  • Visitas a las instalaciones: Proporcione recorridos por las instalaciones a clientes potenciales cuando sea necesario.
  • Consultas telefónicas: Responder a las consultas de los clientes por teléfono de manera cortés e informativa.
  • Satisfacción del cliente: Esforzarse por superar las expectativas del cliente en cada interacción, asegurando un alto nivel de satisfacción del cliente. Aborde cualquier problema o inquietud del cliente con prontitud, asegurándose de que se resuelvan a satisfacción del cliente.
Representación de marca:
  • Servir como la cara de la empresa, encarnando sus valores y misión en cada interacción con los clientes y sus mascotas.
  • Mantener y proteger la misión y los valores de la empresa, asegurando que se reflejen constantemente en el servicio al cliente.
  • Alineación de la misión: Mantener y lograr la misión y los objetivos de K9 Resorts, asegurando que todos los huéspedes sean atendidos de acuerdo con los estándares de la empresa.
Comunicación:
  • Comunicarse de manera clara y efectiva con los clientes, abordando sus necesidades, preguntas e inquietudes con profesionalismo y cuidado.
  • Asegúrese de que todas las interacciones con los clientes se manejen de una manera que fomente la confianza y la satisfacción.
Responsabilidades del cuidado de mascotas:
  • Custodia y colocación de mascotas: Tome la custodia de las mascotas a su llegada y asegúrese de que estén colocadas correctamente dentro de las instalaciones.
  • Alimentación y medicación: Responsable de alimentar y medicar a todos los perros según sea necesario.
  • Tiempos de juego y descansos personales: Proporcione tiempos de juego personales para los perros a pedido y lleve a los perros afuera para los descansos de eliminación.
  • Controles de salud: Realice controles corporales en las mascotas para identificar cualquier condición o lesión preexistente.
Responsabilidades de las instalaciones, operativas y de tareas:
  • Saneamiento y limpieza: Realizar tareas de saneamiento para el vestíbulo, el embarque y las áreas de guardería para mantener un ambiente limpio.
  • Monitoreo de guardería: Supervise el área de la guardería para garantizar la seguridad y el bienestar de todos los perros.
  • Baño: Proporcionar servicios de baño a las mascotas según sea necesario.
  • Apoyo administrativo: Ayudar con pequeñas tareas de oficina, trabajando en estrecha colaboración con el gerente a cargo.
  • Uso del tiempo de inactividad: Utilice eficazmente el tiempo de inactividad realizando las tareas necesarias y manteniendo las instalaciones.
Habilidades y requisitos
Educación y experiencia: 
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
  • Se prefiere experiencia previa pero no se requiere
  • Se requieren algunos horarios de fin de semana y días festivos
Requisito de trabajo:
  • Debe completar el Programa de Certificación de K9 Resorts para un Representante de Servicio al Cliente
  • Orientado al servicio al cliente.
Habilidades técnicas:
  • Habilidades informáticas, incluido el conocimiento de Microsoft Windows.
  • Habilidades competentes de comunicación escrita y hablada.
Características personales:
  • Comunicación efectiva y resolución de problemas
  • Integridad e inteligencia emocional
  • Ventas y adaptabilidad
  • Actitud positiva y proactiva
  • Pasión por los perros
  • Habilidades organizativas
Demandas físicas
 
  • Trepar, agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar: Subir o bajar escaleras, escaleras y similares, usando pies y piernas y / o manos y brazos. Se enfatiza la agilidad corporal. Doblar el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la columna vertebral en la cintura. Doblar las piernas a la altura de la rodilla para descansar sobre la rodilla o las rodillas. Doblar el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la pierna y la columna vertebral. Extender la(s) mano(s) y el(los) brazo(s) en cualquier dirección.
  • En pie: Requerido por períodos prolongados de tiempo.
  • Caminar, empujar, tirar, levantar: Moverse a pie para realizar tareas, particularmente para largas distancias o moverse de un lugar de trabajo a otro. Usar las extremidades superiores para presionar contra algo con fuerza constante para empujar hacia adelante, hacia abajo o hacia afuera. Usar las extremidades superiores para ejercer fuerza con el fin de atraer, transportar o tirar de objetos en un movimiento sostenido Levantar objetos de una posición más baja a una más alta o mover objetos horizontalmente de una posición a otra.
  • Digitación, agarre: Recoger, pellizcar, escribir o trabajar de otra manera, principalmente con los dedos en lugar de con toda la mano como en el manejo. Aplicar presión a un objeto con los dedos y la palma de la mano.
  • Hablar, oír, Visual: Expresar o intercambiar ideas por medio de la palabra hablada. Percibir la naturaleza de los sonidos a niveles normales del habla con o sin corrección. Se requiere que el trabajador tenga agudeza visual para realizar una actividad como: rebanar, asar, operar el sistema POS.
  • Movimiento repetitivo: Movimientos sustanciales de las muñecas, las manos y/o los dedos.
  • Trabajo ligero y medio: Ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y / o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia, y / o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones.
  • Demandas mentales: Capacidad para comprender y seguir instrucciones, realizar tareas asignadas, tomar decisiones, interactuar con el público o compañeros de trabajo, comunicarse oralmente y adaptarse bien frente a factores estresantes en el lugar de trabajo como (quejas de servicio al cliente, mantenimiento de la seguridad de las personas y la propiedad, prioridades competitivas de importancia razonable o alta para el funcionamiento exitoso de la tienda, etc.)
Compensación: $19.00 - $20.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a K9 Resorts Corporate.

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